Kişilik Envanteri Testi Nedir?
Kişilik Envanteri Testi Nasıl Yapılır?
Kişilik envanteri testi pek çok alanda uygulanmakta olan ve bir bireye ait olan kişiliğin ve karakter yapısının ayırt edici özelliklerinin anlaşılması bakımından yapılan bir sınav olmaktadır. Bu sınavda özellikle yapılacak olan testin dürüstlük ilkesi çerçevesinde yapılması daha gerçekçi ve iyi bir sonuç ile karşı karşıya kalmak bakımından önemli olmaktadır. Kişilik envanteri testinin yapılması aslında işe alım süreçlerinde ön plana çıkarılmakta olan ve eleme bakımından da önemli bir aşama olmaktadır. Belirli bir kalıp veya ifadede sorulmamakta olan bu sorular, genelde her sınava özgü olarak değişkenlik göstermektedir.
Kişilik Envanteri Testi Ne İfade Eder?
Kişilik envanteri testi genel anlamda sözel bir yapıya sahip olan sorulardan oluşmaktadır. Bu mantıkta olan sorularda resim veya renkler de yer alabilmektedir. İletişimsel anlamda bir kişinin becerilerini ölçmek ve de zihinsel anlamda da zekasını ölçmek bakımından değerli olan bu test, artık pek çok kurum ve kuruluş tarafından gerçekleştirilmektedir. Kişilik envanteri sınavının doğru veya yanlış cevap mantığı bulunmamaktadır. Bu sınavda genel anlamda söylenen cevapların kişinin duygu, düşünce dünyası hakkında sınavı değerlendirenler tarafından bir cevap oluşturması ve kişi hakkında bir fikir uyandırması bakımından önemlidir. İşe alım sürecinde kuruma ve çalışan ekine uyum sağlayıp sağlamayacağı bakımından da bir kişinin bu test aşamasındaki performansı bir ipucu sağlaması bakımından kıymetlidir. Kişilik envanteri testi sosyal ve iletişimsel anlamda her ne kadar bir birey hakkında bilgi verse de sadece bu sınav ile bir kurumun veya kuruluşun işe alacak olan kişileri tanıması bakımından yeterli bir aşama olarak görülmemektedir. Bu sınav hakkında https://www.thomasturkiye.com/thomas-kisilik-envanteri/ sitesinden genel anlamda bilgi sahibi olabilmeniz mümkündür.
